Qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, gehört zu den größten Herausforderungen für Unternehmen. Familienbewusste Arbeitsbedingungen sind dabei ein entscheidender Wettbewerbsfaktor: Sie stärken die Arbeitgeberattraktivität, reduzieren Fluktuation, erhöhen die Mitarbeiterzufriedenheit und unterstützen Unternehmen dabei, ihre Personalressourcen nachhaltig zu sichern.
Termin: Donnerstag, 29.10.2026
Uhrzeit: 14:00 bis 16:00 Uhr
Ort: Rathaus Erlangen, Rathausplatz 1, Raum 1101-1104, 11. Stock
Uhrzeit: 14:00 bis 16:00 Uhr
Ort: Rathaus Erlangen, Rathausplatz 1, Raum 1101-1104, 11. Stock
Bitte melden Sie sich bis zum 16.10.2026 unter Anmeldelink Stadt Erlangen an.
Wie andere Unternehmen diese Herausforderungen erfolgreich meistern und welche Maßnahmen sich in der Praxis bewährt haben, erfahren Sie beim ersten Netzwerktreffen des neuen Arbeitskreises Familie und Beruf des Erlanger Bündnisses für Familien.
Der Arbeitskreis bringt Unternehmen, Wirtschaftsvertretungen und kommunale Akteure zusammen. Im Mittelpunkt stehen der Austausch erfolgreicher Praxisbeispiele, aktuelle Entwicklungen im Personalmanagement sowie konkrete Ansätze, mit denen Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit als Arbeitgeber stärken können.
Agenda
Impulsvortrag
„Zukunftsfähig durch Vereinbarkeit – Menschen binden, Resilienz stärken, Wandel gestalten“ (online)
Frau Zhaleh Kammel, „Erfolgsfaktor Familie“, Unternehmensprogramm des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Fachkräftemangel, wirtschaftliche Unsicherheit und steigende Anforderungen an Unternehmen prägen den Unternehmensalltag. Eine familienbewusste Personalpolitik kann hierbei einen wichtigen Beitrag leisten: Sie unterstützt Unternehmen dabei, Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten, Fehlzeiten zu reduzieren und die Motivation sowie Leistungsfähigkeit der Belegschaft zu stärken.
Die Referentin zeigt anhand aktueller Zahlen, Praxisbeispiele und erfolgreicher Unternehmenskonzepte auf,
- wie familienfreundliche Maßnahmen zur Fachkräftesicherung beitragen können,
- welche Effekte sich auf Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität erzielen lassen,
- welche praxiserprobten Lösungen auch mit begrenzten Ressourcen umsetzbar sind,
- und wie Unternehmen eine resiliente und zukunftsfähige Unternehmenskultur entwickeln können.
Austausch: Erfolgreiche Lösungen aus der Unternehmenspraxis
Nutzen Sie die Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch mit anderen Unternehmen:
- Welche Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben sich bewährt?
- Welche Herausforderungen bestehen in der praktischen Umsetzung?
- Welche Lösungsansätze und Ideen versprechen Erfolg?
Ob flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder innovative Führungsansätze – profitieren Sie von den Erfahrungen anderer Unternehmen und nehmen Sie konkrete Anregungen für Ihren Betrieb mit.
Ihr Mehrwert
Ihre Teilnahme lohnt sich, weil Sie:
- konkrete Praxisbeispiele erfolgreicher Unternehmen kennenlernen,
- neue Impulse für die Gewinnung und Bindung von Fachkräften erhalten,
- Ideen für eine höhere Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterzufriedenheit mitnehmen,
- von den Erfahrungen anderer Unternehmen profitieren und mögliche Fehlentwicklungen vermeiden,
- wertvolle Kontakte zu Unternehmen und regionalen Netzwerkpartnern knüpfen,
- frühzeitig Zugang zu aktuellen Informationen, Angeboten und Unterstützungsleistungen erhalten,
- die Ausrichtung des neuen Arbeitskreises aktiv mitgestalten und Ihre Bedarfe einbringen können.
Termin: Donnerstag, 29.10.2026
Uhrzeit: 14:00 bis 16:00 Uhr
Ort: Rathaus Erlangen, Rathausplatz 1, Raum 1101-1104, 11. Stock
Uhrzeit: 14:00 bis 16:00 Uhr
Ort: Rathaus Erlangen, Rathausplatz 1, Raum 1101-1104, 11. Stock
Bitte melden Sie sich bis zum 16.10.2026 unter Anmeldelink Stadt Erlangen an.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und einen praxisnahen Austausch darüber, wie Unternehmen durch eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken und Fachkräfte langfristig an sich binden können.