Knapp jeder 10te in Deutschland ist schwerbehindert. 89% aufgrund einer Krankheit. Gute Gründe für inklusive Arbeitsplätze.
Die Access – Inklusion im Arbeitsleben gGmbH informierte beim Wirtschaftsfrühstück mit Oberbürgermeister Dr. Florian Janik und Wirtschaftsreferent Konrad Beugel am 22. Juni über das Projekt LAUT – „Leben, Arbeiten und Teilhaben“. Bei gemütlicher Atmosphäre und bestem Frühstück haben sich interessierte Unternehmer*innen wertvolle Tipps abgeholt. Denn sicherlich gibt es in jedem Unternehmen Aufgaben für die keine Zeit ist, oder die immer wieder aufgeschoben werden. Auf der Suche nach Arbeitskräften bleiben wertvolle und potentiell geeignete Mitarbeiter*innen mit gesundheitlichen Einschränkungen als Zielgruppe oft unentdeckt. Konkret unterstützt LAUT Arbeitgebende dabei neue Arbeitskräfte zu gewinnen, inklusive Arbeitsplätze aufzubauen und bestehende Beschäftigte zu halten. Individuell und auch direkt im Unternehmen vor Ort.
Unternehmen gewinnen durch inklusive Beschäftigung…
… Teamplayer
… Loyale Mitarbeiter*innen
… Höhere Innovationskraft durch diverse Teams
… Ein positives Employer Branding
… Einsparungs- und Fördermöglichkeiten
… Ein positives Image
Aktuelle Gesuche
Helfer-oder Verpackungstätigkeit, Verkauf / Kassiertätigkeiten, Marketing & PR, Lektorat, Lagerarbeit, Ergotherapie, Verwaltung/ Buchhaltung, Sprach- und Kulturmittler, Schreinerarbeiten, Empfang / Pforte / Telefontätigkeiten, (Elektro-) Montagetätigkeiten, Innerbetriebliche Hilfstätigkeiten
Kontakt:
Koordinationsstelle LAUT Unternehmenskontakte (c/o Access gGmbH)
☎️: 09131 / 897444
📧: laut@access-ifd.de
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) fördert LAUT im Rahmen des Bundesprogramms „Innovative Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben – rehapro“ seit November 2019 bis April 2025.
Mehr Informationen zum Projekt LAUT.